ARGE Werkverträge und Zeitarbeit - Zentrum zur Verteidigung der Werkverträge und Zeitarbeit - Arbeitnehmerüberlassung - AÜG - Schwarzarbeit - Anwalt für Werkvertrag -

NEWS

Mitgliederversammlung
am 24.10.2014 um 14:00 Uhr
in M7/3, 68161 Mannheim


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Positionspapier 

der Arbeitsgemeinschaft
zu den geplanten Änderungen im Werkvertragsrecht


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Seminar 2014
am 7.3.2014
im Sheraton Hotel Frankfurt

Einladung
Anmeldeformular
aktuelles Tagungsprogramm
Anreisebeschreibung




Unsere Aufgaben 

Die Abgrenzung von Werkverträgen und Arbeitnehmerüberlassung spielt seit vielen Jahren in der Wirtschaft eine sehr wichtige Rolle.

Von dem Zeitpunkt an, ab dem der Zoll zur Bekämpfung der Schwarzarbeit eingesetzt worden ist, wurden in zahlreichen Branchen der deutschen Wirtschaft klare werkvertragliche Abwicklungen in Frage gestellt und angebliche Arbeitnehmerüberlassung angenommen. Dies führte zu außerordentlich nachteiligen Auswirkungen für bisher unbescholtene Unternehmer und Geschäftsführer großer Unternehmen.

Die Arbeitsgemeinschaft Werkverträge Ost – jetzt AG Werkverträge und Zeitarbeit – hat sich zur Aufgabe gemacht, in diesem Zusammenhang zum einen durch öffentliche Veranstaltungen wie die bisher durchgeführten vier Seminare im Sheraton Flughafen Hotel in Frankfurt, durch Veröffentlichung von Aufsätzen und Stellungnahmen und durch persönliche Erörterung zu einem Erfahrungsaustausch zu kommen. Dies gilt sowohl in arbeitsrechtlicher als auch in sozialrechtlicher und strafrechtlicher Hinsicht.

Die AG Werkverträge und Zeitarbeit ist an einer Zusammenarbeit mit betroffenen Verbänden sowie Unternehmen im Rahmen der angesprochenen Problematik sehr interessiert. Als Anwalt für Werkverträge und Zeitarbeit kämpfen wir für Ihre Rechte bei auftretenden Problemen.


Unsere gesetzten Ziele

Die AG Werkverträge und Zeitarbeit verfolgt zwei Ziele:

Sie steht mit ihrem Expertenwissen zum einen Unternehmen zur Seite, die als Werkvertragsunternehmer und deren Auftraggeber vom Zoll zu unrecht beschuldigt werden, nicht Werkverträge abzuwickeln, sondern unerlaubte Arbeitnehmerüberlassung beziehungsweise Einsatz ihnen unerlaubt überlassener Arbeitnehmer zu betreiben. Bei allen sich hieraus ergebenden

- sozialrechtlichen
- strafrechtlichen
- arbeitsrechtlichen
- und zivilrechtlichen Problemen

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steht die Arbeitsgemeinschaft den Unternehmern mit ihren langjährigen Erfahrungen zur Verfügung.

Darüber hinaus betreut die AG Zeitarbeitsfirmen und deren Kunden, die aufgrund des Beschlusses des Bundesarbeitsgerichts vom 14. Dezember 2010 wegen Nichtanerkennung der Tariffähigkeit der christlichen Tarifgemeinschaft CGZP finanzielle Probleme bekommen. Diese entstehen dadurch, dass die Deutsche Rentenversicherung erhebliche Beiträge bei den Zeitarbeitsunternehmen und bei deren Ausfall von ihren Auftraggebern geltend macht.


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Fall 1

Einem ausländischen
Werkunternehmen wurde vom Zoll Arbeitnehmerüberlassung angelastet. Der von der Dt. Rentenversicherung bezifferte angebliche Schaden betrug 4,2 Mio. €.  Das Verfahren gegen das ausländische Werkunternehmen wurde aufgrund der unnachgiebigen Haltung gegenüber der Staatsanwaltschaft w. Geringfügigkeit eingestellt.

Fall 4


In einem sozialrechtlichen Fall ging es um eine sechsstellige Forderung der Berufsgenossenschaft.  Nach mehrjährigem Verfahren einigte man sich am Ende im Rahmen eines Mediationsverfahrens auf eine Rückzahlung eines maßgeblichen Betrags durch die Berufsgenossenschaftt.




  







                                                                                




M7, 3 (Alte Reichsbank)
68161 Mannheim
Tel.  +49 (0)621 3918010 0
Fax  +49 (0)621 3918010 20
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